Vi vill erbjuda tjänster av god kvalitet med en servicegrad anpassad efter den nivå som kunden behöver och vill ha.
Nedan följer lite nyheter som kan vara bra att veta gällande skatter och löner.
Julgåvor till personalen får inte överstiga ett värde av 500 kronor inklusive moms och frakt. Om gåvan överstiger beloppet så blir det en skattepliktig lön för den anställde.
Gåvor i form av pengar är inte skattefria. Ett presentkort som kan växlas in mot pengar är därmed inte en skattefri julgåva utan en skattepliktig lön.
Vi har nu möjlighet att erbjuda denna länk till nyhetsbevakning inom vårt område från SRF-konsulterna.
https://www.srfkonsult.se/press-och-opinion/nyhetsarkiv/newswire-arkiv/%22
Nyhetsbevakning från srfkonsulterna
Belopp samt hantering av traktamenten i byggbranschen har uppdaterats i skatteverekts broschyr
Friskvårdsbidrag av "mindre värde"
Ett friskvårdsbidrag av "mindre värde" är skattefritt för den anställde. I praktiken ha Skatteverket sedan 2018 ansett att gränsen går vid 5.000 kronor per år.
Vid större friskvårdsbidrag än så, har Skatteverket ansett att mellanskillnaden ska beskattas. (Vid ett bidrag på 7.000 kr ska 2.000 beskattas.)
Nu har Högsta förvaltningsdomstolen beslutat att 6.500 kr inte är ett tillåtet skattefritt friskvårdsbidrag. Och Skatteverkets tolkning av domen är att om beloppet är högre än 5.000 kronor så ska hela beloppet beskattas, alltså inte längre bara den överskjutande delen.
Högsta förvaltningsdomstolens dom (mål nr 6561-18) kommenterade inte Skatteverkets beloppsgräns på 5.000 kr eller yrkandet att överskjutande belopp ska beskattas som lön.
Reglerna för representation är att det går att bjuda anställda och kunder på lättare tilltugg och dryck för mindre än 60 kr / person inklusive moms.
Allt utöver det är inte avdragsgillt och blir en förmånför de anställda (inklusive ägare) som äter. Det går att få tillbaka momsen för ej avdragsgill representation på upp till 300 kr men ej på alkohol.
Vid två tillfällen per år är det möjligt att bjuda anställda på mat utan att det blir förmånspliktigt för den anställde exempelvis vid jul samt en gång till. Det är då möjligt att dra av kostnader i företaget på 180 kr /person för underhållning och 60 kr / person för mat. Övrigt är ej avdragsgillt.
Tips
Missa inte att få med trängselskatten som företaget har betalat för anställdas privata resor på lönen. Det ska ligga med på den lönen som betalas ut samma månad som fakturan från transportstyrelsen kommer.
Det kan läggas som en skattepliktig förmån eller som ett avdrag på lönen.
Bolagsverket förespråkar att tjänsten för digital inlämning av årsredovisningar används.
Vårt bokslutsprogram kan exportera årsredovisningen som fil för företag utan revisor till bolagsverket och istället för att signera dokumentet, som normalt görs på papper, så går varje person som ska signera in med sitt bankid och signerar dokumenteti visma sign och en representant från styrelsen signerar årsredovisningen på bolagsverkets hemsida.
Det gamla sättet fungerar även det fortfarande men kommer att begränsas.
Det är nu möjligt att lämna in årsredovisningen digitalt även för bolag som har en revisor under förutsättning att revisorn kan skicka sin revisionsberättelse i fil till bolagsverket.